员工忠诚度受多种因素影响，包括工作环境、薪酬福利、公司文化、职业发展机会等。员工对公司的忠诚度直接影响公司的稳定性和运营效率。研究发现，优化策略包括改善工作环境，提供竞争力的薪酬福利，建立强大的公司文化，提供职业发展机会等，...