绩效管理是一种对组织或个人的工作表现进行计划、评估、反馈和改进的管理过程。它旨在提高员工的工作效率，实现组织目标。摘要如下：绩效管理通过设定目标、建立评估标准、持续反馈和激励等手段，优化员工工作表现。为优化绩效管理，组织需建...