人才是企业发展的核心动力，对提升企业竞争力、推动创新具有重大意义。企业需重视人才培养和引进，优化人才策略。包括建立科学的人才评价机制，提供持续的职业培训和发展机会，创造良好工作环境，实施激励机制等。通过这些策略，企业能吸引并...