个性与工作匹配理论，旨在探究个人性格特质与职业选择之间的优化匹配。通过深入了解个人性格类型与职业需求特点，实现个人潜能最大化，提升工作效率与满意度。该理论强调，合适的职业环境能够激发个人潜能，促进个人成长与发展。通过个性与工...