摘要：薪酬市场化是指企业根据市场供求关系、行业薪酬水平等因素，自主确定员工薪酬水平的一种机制。薪酬市场化的概念意味着企业可以根据市场情况灵活调整员工薪酬，以吸引和留住人才。其实践意义在于促进企业人才竞争力和市场适应性的提升。...