摘要：领导眼中的泪滴反映了下属可能面临的困境和压力。理解哭的下属，需关注其情感需求、工作难题及心理压力。关怀下属包括积极沟通、提供情感支持、适时给予指导和帮助，以及鼓励表达意见和感受。通过理解和关怀，有助于增强团队凝聚力，提...