留住员工的核心要素包括良好的工作环境、公正的薪酬制度、职业发展机会以及员工关怀。为留住员工，可采取的优化策略包括：创建积极的工作氛围，确保公平合理的薪酬体系，提供持续的职业发展教育，以及关注员工福祉和心理健康。这些策略有助于...