中国绩效管理理念正经历创新与优化。随着企业竞争加剧，绩效管理的重要性日益凸显。传统的绩效管理方式已不能满足现代企业的需求，中国企业和学者开始探索新的绩效管理理念。他们注重员工激励、团队合作、目标设定与战略执行等方面的融合，强...