摘要：离职原因应该简短而高质量地表达，突出个人发展与公司需求的匹配程度。可以写明因追求更好的职业发展机会、寻求更高挑战、学习新技能等个人原因，或者因公司转型、岗位调整等客观因素导致离职。重点在于清晰表达离职的真实原因，同时保...