摘要：员工忠诚度研究理论关注员工对企业的忠诚程度及其影响因素。研究发现，员工忠诚度对提高组织绩效、减少人才流失至关重要。优化策略包括建立良好企业文化、提供职业发展机会、合理薪酬制度、优化工作环境等。通过提高员工忠诚度，企业可...