摘要：本研究通过对市场薪酬进行深入调查与分析，旨在优化企业的薪酬策略。通过广泛收集数据，结合行业标准和岗位需求，评估当前薪酬体系的竞争力及内部公平性。研究发现，企业需根据市场变动调整薪酬结构，以吸引和留住人才。为此，提出一系...