摘要：离职原因多样且复杂，核心在于个人发展需求与工作环境之间的匹配程度。员工可能因为薪资待遇、职业发展前景、工作环境及人际关系、个人兴趣和价值观不符等原因选择离职。理解这些核心因素有助于雇主改善工作环境，提高员工满意度和忠诚...