在职培训的方法主要包括讲座、研讨会、在线课程、角色扮演、实践项目等。这些方法有助于提升员工的专业技能和知识水平。针对这些方法的优化策略包括：确保培训内容与实际工作需求紧密结合，根据员工的实际水平进行差异化教学，引入先进的教学...