摘要：招聘计划的制定是人力资源管理工作的重要环节。要明确招聘需求，确定岗位及人数。制定招聘策略，包括招聘渠道的选择、招聘广告的发布等，需注重优化以提高效率。针对招聘过程中可能遇到的常见问题，如简历筛选、面试安排等，需提前准备...