摘要：本文将探讨马斯洛需求层次理论在员工激励中的实践与应用。该理论指出人的需求从基本生理需求到自我实现需求分为五个层次，为企业管理提供了重要的激励依据。通过满足员工的层次需求，企业能有效激发员工的工作积极性和创造力。本文将结...