摘要：老板最怕无序、激烈或违法的讨薪方式。面对此情况，优化策略包括加强员工沟通，建立透明的薪酬制度，以及制定应急响应机制。应对之道在于理解员工需求，采取合理合法的薪酬支付方式，同时寻求法律援助，确保双方权益不受损害。通过合理...