本文将详细探讨员工未离职却擅自停止工作且公司不予支付工资的情况下的应对策略。文章指出，面对这种情况，员工应保持冷静，首先与公司进行沟通，了解具体原因和解决方案。若沟通无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。本文旨...