摘要：评价一个人的工作表现，不仅依赖于数据，更需关注其真实能力。数据虽能反映任务完成情况，但真实能力体现在解决问题的能力、团队协作、创新思维及责任心等方面。全面评价一个人，应深入观察其工作态度、承受压力的能力、挑战自我和突破...