摘要：在职场中，下属的不信任与欺骗感是一大难题。这种不信任可能源于沟通不畅、管理不善或人际关系紧张等因素。为了优化这一问题，需要建立开放透明的沟通机制，加强团队建设与信任培养，提高管理者的领导能力与情商，同时建立公正公平的激...