摘要：招聘工作中，模型应用与优化策略至关重要。通过运用先进的招聘模型，如人工智能算法和数据分析技术，能够提高招聘效率和准确性。针对模型应用的局限性，需采取优化策略，如持续更新模型以适应招聘市场变化，结合人力资源专业知识进行模...