绩效管理包含四个关键环节：目标设定、过程监控、评估反馈和结果应用。摘要如下：绩效管理通过设定明确目标，实施过程监控以确保任务完成，通过评估反馈调整策略，最后以结果应用为导向优化绩效。针对这些环节，优化策略包括明确目标设定以提...