摘要：本文介绍了四种常见的绩效考核方法，包括目标管理法、KPI关键绩效指标法、360度反馈法和平衡计分卡法。针对每种方法，本文详细阐述了其特点、适用范围及存在的问题。为提高考核效果，本文提出了相应的优化策略，包括完善考核体系...