绩效管理起源于工业时代的企业管理实践，随着管理理论的不断发展而逐渐完善。其经历了一系列的发展阶段，从简单的绩效评估逐渐演变为综合性和系统性的管理体系。随着管理理念的更新和技术的进步，绩效管理在实践中不断优化，更加注重员工参与...