摘要：当前，JOLTS职位空缺低于预期，给企业招聘带来挑战。面对这种情况，企业应采取以下应对策略：分析职位空缺低于预期的原因，包括经济形势、行业发展趋势等；调整招聘策略，包括优化职位描述、扩大招聘渠道等；重视内部人才培养和晋...