摘要：人员稳定性分析旨在评估组织内部员工流动和保留情况，以确保企业运营的连续性和高效性。通过对员工离职率、工作年限分布、绩效和满意度等因素的综合分析，可揭示员工稳定性问题及其原因。针对这些问题，优化策略包括提高薪酬福利竞争力...