摘要：人职匹配是构建高效职业路径的核心要素。它强调个人特质、技能与所从事职业之间的契合度。实现人职匹配能提高员工的工作满意度和绩效，促进个人职业发展，同时优化组织的人力资源配置。通过深入了解个人兴趣、能力和职业需求，以及有效...