摘要：人才测评不过关并不意味着没有机会录用。人才测评只是招聘过程中的一部分，其结果虽然重要，但不是唯一的决定因素。招聘过程中还需综合考虑应聘者的其他能力和潜力。对于测评不达标的候选人，可根据具体情况给予二次机会或进一步考察。...