工作中灵活性不足的原因主要包括思维僵化、沟通不畅、团队合作不协调等。为解决这一问题，可采取以下优化策略：培养创新思维，鼓励员工跳出固有思维模式；加强沟通技能培训，提高员工应对变化的能力；强化团队建设，促进各部门间的协同合作。...