摘要：在工作中，技能差的表现主要体现在工作效率低下、难以胜任任务、缺乏创新思维等方面。为优化这一状况，员工需积极提升专业技能和知识水平，通过参加培训、自主学习和实践经验积累来提升能力。公司也应建立有效的激励机制和绩效评估体系...