弹性工作制是一种灵活的工作制度，旨在提高员工的工作效率和满意度。其优势在于适应个人需求，提高员工工作积极性，但也可能带来管理挑战和效率问题。优化策略包括明确工作职责，建立有效的沟通机制，提供适当的培训和支持，以及实施有效的监...