摘要：员工满意度是企业管理中的重要指标，直接影响员工的工作积极性和企业的运营效率。本文探讨了员工满意度的理论基础，包括其定义、影响因素以及测量方法。在此基础上，提出了优化员工满意度的策略，包括改善工作环境、提高薪酬福利、加强...