绩效管理遵循七大基本原则，包括明确目标、科学评估、及时反馈、公平公正、激励驱动、持续改进和全员参与。这些原则共同构成优化管理之道，旨在提高员工绩效、促进组织发展。通过科学的管理手段，确保绩效管理的有效实施，激发员工的工作积极...