人才测评工作旨在评估个体的能力、素质与潜力，以支持企业人力资源决策。其主要内容包括设计测评方案、实施测评活动、分析测评结果等。为优化人才测评工作，可采取以下策略：确保测评工具的科学性与有效性，结合多种测评方法以获取全面的人才...