本文探讨了绩效管理的总结与优化。文章首先概述了当前绩效管理的主要理论和实践，然后分析了现有绩效管理存在的问题和不足，接着提出了针对性的优化策略。文章强调绩效管理的重要性，指出优化绩效管理对于提高组织效率和员工绩效具有关键作用...