摘要：未来培训部门的发展方向在于适应时代需求，提升培训效果，优化资源配置。主要聚焦于创新培训模式，利用科技手段实现个性化、智能化培训。强化实践导向，深化培训内容，提高员工技能水平。优化策略包括加大投入，提升师资队伍素质；引入...