招聘流程分为七个步骤：确定招聘需求、发布招聘信息、筛选简历、面试安排、面试评估、录用决策和通知反馈。为提高招聘效率，可采取以下优化策略：明确招聘需求，精准定位岗位；多渠道发布信息，扩大招聘范围；运用科技手段高效筛选简历；合理...