摘要：在面对HR提供的薪资过少的问题时，高情商的应对策略是：首先冷静表达个人期望与实际情况，强调自身能力与贡献；了解市场行情，以事实和数据为依据进行有理有据的沟通；同时保持专业态度，避免情绪化表达；寻求双方共赢的解决方案，如...