劳动仲裁不予受理的六个条件包括：申请人与争议无直接利害关系、超出仲裁范围、超过仲裁时效、申请材料不齐全、重复仲裁及非正常状态申请。针对这些条件，应对优化措施包括：普及劳动法律知识，提高劳动者维权意识；完善仲裁制度，明确受理范...