摘要：工作不够灵活可能表现为缺乏应变能力、难以适应变化或无法适应多元化任务等。这种情况可能限制员工的工作效率和企业的发展。优化策略包括提升员工的适应能力，通过培训和锻炼提高灵活处理工作的技能；建立灵活的工作环境和制度，以适应...