摘要：在面试中被问及离职原因时，回答需要巧妙。若因薪资低下而离职，可采用策略性回答，强调个人发展的追求和寻求更多挑战的决心，同时表达对公司和同事的感激。优化回答可结合个人职业规划，提及对薪资的期望并非唯一考量因素，更重视成长...