员工发展规划是构建卓越人才成长路径的关键，包括四个步骤：识别员工潜力，设定明确的职业发展目标，提供针对性的培训和发展机会，以及定期评估和调整发展路径。这四个步骤相互关联，共同促进员工的个人成长和组织的成功。通过有效的员工发展...