绩效管理四大流程详解：包括目标设定、过程监控、绩效评估及反馈改进。本文详细阐述了每个流程的操作要点和注意事项，同时提出了优化策略。通过明确目标、强化过程管理、科学评估和及时反馈，可实现绩效管理的持续优化，提高员工工作效能，促...