摘要：关于先签合同再入职的利与弊，本文通过深度解析策略优化问题，指出其优点包括确保双方权益、明确岗位职责和待遇等，有利于规范双方行为并提高工作效率。弊端也不可忽视，如可能导致求职者失去对职位的灵活性选择及可能面临合同陷阱等风...