弹性工作安排是一种灵活的工作制度，允许员工调整工作时间和地点。其优势在于提高员工工作效率、增强工作满意度和减轻工作压力。实施策略包括明确沟通弹性工作政策、制定具体安排、提供必要支持以及建立反馈机制。这些策略有助于企业有效利用...