在薪资谈判中，HR可能会采取拖延回复的策略。应对此情况，需保持冷静，理解并尊重其流程。可通过邮件或电话礼貌跟进，表明期望及时沟通的诚意，同时强调自身能力与职位的匹配度。若HR提出延迟回复的合理原因，可灵活调整策略，保持沟通渠...