摘要：面对HR薪资请示的冷遇和薪资僵局，应对策略包括：首先深入了解公司薪酬体系和预算限制，与HR部门积极沟通以理解其立场和决策依据。强调个人能力和贡献，展示自身在市场中的价值。可通过提升自身技能和知识水平来提高竞争力。若双方...