摘要：本文探讨了能岗匹配原理的提出者及其相关理论的优化。该原理强调个人能力与岗位需求的匹配，以提高工作效率和个体满意度。文章首先介绍了能岗匹配原理的提出者，随后分析了其理论的核心内容，并探讨了如何优化这一理论，以适应现代企业...