本文介绍了绩效管理的四大流程图，包括目标设定、计划制定、过程监控和结果评估。文章详细阐述了每个流程的步骤和关键点，并提供了优化策略。通过有效的绩效管理，企业能够提升员工绩效，实现组织目标。优化策略包括明确目标、制定具体计划、...