摘要：当前招聘岗位不足现象日益凸显，造成人才流失和企业发展受阻。针对这一问题，需深入分析其原因，如市场需求变化、企业招聘策略滞后等。为改进这一状况，企业应采取多项策略：调整招聘策略，紧跟市场需求变化；优化薪酬福利，吸引更多优...