试用期遭遇劝退，面对可能的赔偿问题，谈判是关键。首先需了解自身权益，明确赔偿标准。在谈判中，应巧妙表达个人立场和需求，同时了解公司立场及考虑因素。可寻求人力资源部门沟通，以理服人，争取合理赔偿。注意保持冷静、理性，避免冲突。...